Les ingénieurs architecturaux du Maroc alertent les déséquilibres des compétitions architecturales
Cet article a été automatiquement traduit de HIBAPRESS, la version arabe :
Heba Press – Rabat
Le syndicat national des architectes du Maroc a organisé une table ronde dans laquelle il a alerté les défis techniques auxquels ils sont confrontés lors des compétitions architecturales, expliquant que la recherche de solutions à ces problèmes a commencé par des discussions ouvertes entre les différents acteurs du domaine.
Hassan Al -Manjar, an architect and head of the National Syndicate of Private Architects in Morocco, stressed in a statement to the press that “it is necessary for architects, contractors and investors to realize the importance of working according to clear and fair foundations, away from any practices that do not serve the interest of the country, explaining that the quality is not just a beautiful building, but also related to the design of an integrated environment that enhances a decent living for citizens Ils ont des espaces qui respectent l’homme et la nature,
Al -manjara a indiqué que le Maroc est témoin de projets majeurs, sous la direction de Sa Majesté Mohamed VI, s’étendant jusqu’en 2030, et il représente une vision ambitieuse envers un développement durable et complet.
Pour sa part, Mary Rahma Human, architecte et programmeuse, a déclaré dans un communiqué de presse que «l’un des points importants qui ont été discutés dans la table ronde est la nécessité de renforcer la coopération plus efficace entre les deux parties, il a été souligné que l’une des principales défis est de l’absence de connaissances adéqua Les difficultés de mise en œuvre des projets sont nécessaires, ainsi que de souligner le rôle de l’architecture dans la vie quotidienne, car il reflète l’identité et la culture de la société.
L’Union nationale des architectes du Maroc a organisé une table ronde à Casablanca, qui a réuni des professionnels et des experts engagés du secteur, sur la question de l’analyse du défaut des compétitions architecturales au Maroc et de la détermination des mesures tangibles pour assurer la transparence, l’intégrité et l’efficacité de ces processus décisifs de la profession.
The union pointed to the burden of excessive and unpaid work, explaining that the required work is often not proportional, without compensation or confession, and that the competition files are incomplete and the lack of technical documents and accurate programming, which complicates the work of architects, and the conflict of interests in the arbitration bodies by mixing the technical committees and the arbitration committees that make the decision, which affects neutrality, arbitrary cancellation and compensation Non rémunéré lorsque les compétitions sont annulées sans justification ni compensation pour les participants.
The union warned of the abuse of power by project owners in the absence of effective ways of remedying against arbitrary practices, and exorbitant participation fees where access to competitions still constitutes a financial burden on Moroccan offices, and fraudulent competitions where the winners are determined in advance, which leads to the conversion of some competitions into simple administrative procedures, and the absence of a strategy to support Moroccan offices, so that 95% of the engineering offices Il reste petit tandis que les entreprises internationales bénéficient de grands projets.
The union renewed the call for reform to confront these imbalances, and raised major proposals, including limiting the burden of submission through the establishment of ideas competitions mainly, and ensuring the presence of a neutral and qualified jury, consisting mainly from architects recognized for their professional value and who have specific experience or training, and clarify the roles of technical committees and arbitration committees to avoid any collusion, and adaptation Les dates de compétition avec la taille des projets, fixant une compensation équitable pour les projets conformes aux normes, améliorent le contrôle institutionnel pour assurer la transparence et la justice, et superviser les consultations locales et régionales par des spécialistes, y compris le syndicat afin de prévenir les abus.
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