Capital humain : l’absence du contrôle de gestion sociale freine la performance des entreprises marocaines

Dans un monde du travail en mutation, les organisations redécouvrent un acteur longtemps négligé : l’humain. Au cœur de cette redéfinition, le courant des relations humaines remet en question les modèles de gestion autoritaires pour prôner davantage d’autonomie et de participation. The post Capital humain : l’absence du contrôle de gestion sociale freine la performance des entreprises marocaines appeared first on LesEco.ma.