En Asie, les jeunes salariés disent non au culte du travail
Horaires à rallonge, hiérarchie figée, présentéisme… Les jeunes travailleurs japonais, coréens ou chinois sont de plus en plus nombreux à refuser les contraintes liées au monde de l’entreprise. Face à la rébellion de toute une génération, entreprises et responsables politiques sont pris au dépourvu, constate “The Economist”.
Horaires à rallonge, hiérarchie figée, présentéisme… Les jeunes travailleurs japonais, coréens ou chinois sont de plus en plus nombreux à refuser les contraintes liées au monde de l’entreprise. Face à la rébellion de toute une génération, entreprises et responsables politiques sont pris au dépourvu, constate “The Economist”.
