Fonctionnaires enceintes moins rémunérées en cas d'arrêt maladie : une discrimination "inacceptable"
Depuis le 1er mars 2025, la rémunération des fonctionnaires en arrêt maladie passe de 100% à 90%. Une mesure qui touche les femmes enceintes en cas d'arrêt maladie ordinaire.
Depuis le 1er mars 2025, la rémunération des fonctionnaires en arrêt maladie passe de 100% à 90%. Une mesure qui touche les femmes enceintes en cas d'arrêt maladie ordinaire.
