Sans consultation du CSE, un licenciement pour inaptitude est abusif

Par Pauline Le Bourgeois, avocate. Le licenciement pour inaptitude est abusif lorsque le CSE n’a pas été valablement consulté sur les propositions de reclassement.

Sans consultation du CSE, un licenciement pour inaptitude est abusif
   humanite.fr
Par Pauline Le Bourgeois, avocate. Le licenciement pour inaptitude est abusif lorsque le CSE n’a pas été valablement consulté sur les propositions de reclassement.