البيضاء.. 140 مسؤولا إداريا يناقشون تحول “الرأسمال البشري”

هبة بريس نظمت شركة EPIK Consulting، وهي مكتب استشاري مرموق في مجال الموارد البشرية للقادة والمديرين، بنجاح لقاءً مخصصاً لتحول رأس المال البشري في 7 أكتوبر 2024. وجمع هذا الحدث 140 من قادة الموارد البشرية والمديرين العامين من قطاعات متنوعة، مثل الأدوية، والبنوك والتأمين، والاتصالات، والطاقة المتجددة، والطيران، والبناء، والهندسة، والتكنولوجيا، وذلك في فندق بارسيلو أنفا بالدار البيضاء. وقد قدم هذا اللقاء منصة غنية للتبادل حول التحديات المعاصرة المتعلقة بالتوظيف، وتطوير المهارات، والتحول التنظيمي. وافتُتح الحفل بجلسة نقاش رفيعة المستوى حول تحول رأس المال البشري، قدمها خبراء دوليون من الولايات المتحدة وأمريكا اللاتينية وأوروبا وإفريقيا. وشارك هؤلاء المتخصصون أفضل الممارسات في إدارة رأس المال البشري وإدارة التغيير التنظيمي، مؤكدين أهمية التنسيق بين العنصر البشري والاستراتيجيات التحولية. الموضوع المركزي: العنصر البشري في قلب التحول التنظيمي أظهرت النقاشات ضرورة إعادة دمج العنصر البشري في عمليات الموارد البشرية، في مواجهة التحديات الناتجة عن التحول الرقمي المتزايد. وفي كلمته الافتتاحية، صرح محمود الشرقاوي، الشريك في وكالة EPIK Consulting، قائلاً: « تعتمد استدامة الشركات ليس فقط على قدرتها على تطوير إمكانيات رأس المال البشري، ولكن أيضاً على قدرتها على تكييف هياكلها التنظيمية مع الديناميكيات الجديدة للسوق. » وغطت النقاشات مجموعة واسعة من المواضيع، بدءاً من أساليب التوظيف المبتكرة وصولاً إلى التقييمات النفسية، بالإضافة إلى تطوير مهارات الفرق القيادية والمرونة التنظيمية. وقد أتيحت الفرصة للمشاركين لاكتشاف كيف يمكن لـ EPIK مرافقتهم في هذه التحولات الضرورية للحفاظ على تنافسيتهم. Innermetrix®: شراكة استراتيجية كما سلطت شركة EPIK Consulting الضوء على شراكتها مع Innermetrix®، الرائد المعروف في مجال التقييمات النفسية. وتهدف الحلول المقدمة من Innermetrix إلى تسهيل التحول الشخصي والتنظيمي، مما يمكن القادة من فهم الديناميكيات السلوكية بشكل أفضل وتنسيق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف العامة للشركة. ومن خلال مكاتبها في فرنسا والمغرب ودبي، بالإضافة إلى شبكة من الشركاء النشطين في الشرق الأوسط وأفريقيا الناطقة بالفرنسية، تُعد EPIK Consulting لاعباً رئيسياً في مساعدة المؤسسات على مواجهة التحديات عبر القطاعات، مع دعم تطوير فرق العمل لديها. ولم يقتصر هذا الحدث على بناء اتصالات قوية بين المحترفين الحاضرين، بل أكد أيضاً على دور شركة EPIK Consulting كقائد في دعم التحولات في رأس المال البشري والتنظيمات، مما يبرز أهمية النهج المخصص والمبتكر، الضروري للتنقل في بيئة تتطور باستمرار.